title
Description
Body
Добрый день!
Работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь в декрете, первая выплата по пособию за уходом за ребенком до 1,5 лет в ноябре 2016, в январе 2017 года выходит сотрудник на работу. То есть до выхода сотрудника, я два месяца буду получать декретные в размере 40 % от оклада. Какую сумму я буду получать после увольнения?
Возможно ли что ту же самую сумму, так как я уже получала от работодателя, только после увольнения ее будет платить ФСС? Ведь до этого работодатель все отчисления за меня платил
Неактивен
nikol8908 пишет:
Добрый день!
Работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь в декрете, первая выплата по пособию за уходом за ребенком до 1,5 лет в ноябре 2016, в январе 2017 года выходит сотрудник на работу. То есть до выхода сотрудника, я два месяца буду получать декретные в размере 40 % от оклада. Какую сумму я буду получать после увольнения?
Возможно ли что ту же самую сумму, так как я уже получала от работодателя, только после увольнения ее будет платить ФСС? Ведь до этого работодатель все отчисления за меня платил
Нет,вы уже не беременных,а в отпуске по уходу за ребёнком,поэтому вас могут уволить при выходе сотрудника.выплаты,увы,будут по минималке-не знаю сколько там сейчас 2 т.или 2.5...для вас только вариант попросить или устроить вас к какому нибудь ИП знакомому или у своего работодателя перевестись на др.место,тогда 40% будете получать от ср.зп
Отредактировано снусмумрик (2016-11-23 15:06:46)
Неактивен
снусмумрик пишет:
устроить вас к какому нибудь ИП знакомому или у своего работодателя перевестись на др.место,тогда 40% будете получать от ср.зп
Если устроиться к знакомым, то 40% ,будет считаться от нового оклада или учитываться будет предыдуший оклад за два последних года?
Неактивен
nikol8908 пишет:
снусмумрик пишет:
устроить вас к какому нибудь ИП знакомому или у своего работодателя перевестись на др.место,тогда 40% будете получать от ср.зп
Если устроиться к знакомым, то 40% ,будет считаться от нового оклада или учитываться будет предыдуший оклад за два последних года?
От прелыдущего .не от оклада а от сред.заработка
Добавлено спустя 1 минуту 53 секунды:
Вы можете устроиться на новую работу и на след день уйти в отпуск по уходу за ребёнком.только соберите предварительно все нужные документы по прошлым заработкам
Неактивен
nikol8908 пишет:
снусмумрик пишет:
все нужные документы по прошлым заработкам
не подскажите какие именно?))справка 2-НДФЛ за два года? что еще?
По документам не могу сказать надо ли ещё.вы лучше уточните в бухгалтерии своей они должны знать.
Неактивен
nikol8908
Для расчета на новом месте работы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужна НЕ справка-2-НДФЛ, а справка о заработке за два предшествующих года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком). Это два разных документа.
Неактивен
Tanushka пишет:
nikol8908
Для расчета на новом месте работы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужна НЕ справка-2-НДФЛ, а справка о заработке за два предшествующих года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком). Это два разных документа.
Так это в 2-ндфл разве не видно?там же коды выплат
Отредактировано снусмумрик (2016-11-23 15:27:18)
Неактивен
снусмумрик пишет:
Tanushka пишет:
nikol8908
Для расчета на новом месте работы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужна НЕ справка-2-НДФЛ, а справка о заработке за два предшествующих года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком). Это два разных документа.Так это в 2-ндфл разве не видно?там же коды выплат
нет для расчета пособий нужна другая справка, 2-НДФЛ не подойдет. Предоставите 2-НДФЛ будут считать по минималке, еще раз повторяю нужна справка для расчета пособий (в любой бухгалтерии знают какой она формы).
Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:
nikol8908 пишет:
Я так понимаю копии заверенные?
никаких копий заверять не нужно. Приходите в бухгалтерию и просите выдать справку для расчета пособий , они вам ее дадут.
Добавлено спустя 9 минут 14 секунд:
вот как справка называется
Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30.04.2013 № 182н
СПРАВКА
о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись
Неактивен
Я пришла на старое место работы ( через полтора года ) и попросила справку "для декрета". Мне выдали. Только обязательно проверьте на новом месте работы, что ее точно посчитали при начислении пособия, а то у меня с этим такая история была интересная, что мама не горюй.
Неактивен
nikol8908
А сколько Вы проработали по срочному договору? Если Вы проработали год с зп 10 тысяч, то я не вижу смысла заморачиваться с новой работой. Все равно минималку бубете получать. Здесь нужно посчитать, что Вам выгодно.
Неактивен
Миланья пишет:
Только обязательно проверьте на новом месте работы, что ее точно посчитали при начислении пособия,
а как я это проверю?)))по итогу суммы?
Миланья пишет:
А сколько Вы проработали по срочному договору?
2,5 года
Миланья пишет:
Все равно минималку бубете получать
минималка как безработной 2900руб)))это все равно меньше 40 процентов даже от 10тыс
Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:
Tanushka пишет:
Приходите в бухгалтерию и просите выдать справку для расчета пособий , они вам ее дадут.
для новой работы можно завести другую трудовую книжку,чтобы эту не портить? или тогда не будет считаться доход предыдуший?
Неактивен