Давайте попробуем вместе разобраться, что нас ждет. Постараюсь ответить на все вопросы (кроме "Кто виноват?")

Новые правила исчисления пенсии по старости: основные принципы и положения

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии по старости.
Законопроект разработан в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р.
Несмотря на то, что в целом в предлагаемом законопроекте сохранены основные позиции аналогичные ныне действующим, в части формирования пенсионных прав граждан устанавливаются  новые правила. Cтраховая пенсия будет рассчитываться не в абсолютных цифрах, а в коэффициентах, величина которых будет зависеть от трех составляющих: заработной платы каждого человека, продолжительности страхового стажа и более позднего выхода на пенсию.
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии  к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, умноженной на 10.
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата, с которой уплачены страховые взносы, до вычета налога на доходы физических лиц (13%).
Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.
Кроме того, установлена ещё одна величина – стоимость пенсионного коэффициента, которая определяется как соотношение доходов Пенсионного фонда России (страховые взносы, которые перечисляются работодателями за работающих граждан, и трансферты федерального бюджета) и суммы баллов, которые накоплены у гражданина.
Cтоимость годового пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
Таким образом, каждый человек будет знать в любой текущий момент, сколько у него накоплено баллов и, исходя из этого, какой размер пенсии в будущем он получит. 
Несколько иначе, по сравнению с действующим законодательством, засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
Так, за период срочной воинской службы начисляется 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы.
Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж. Так, за каждого ребенка начисляются:
— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
— 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.
Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения "северных" коэффициентов.
Есть еще одна особенность. В целях адаптации к условиям нового порядка формирования пенсионных прав и расчета размера пенсии будущих пенсионеров и работодателей, которые платят за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, предусматриваются переходные положения:
- повышение минимально требуемого стажа для получения права на пенсию с ежегодным увеличением на один год, с 6 лет в 2015 году до15 лет в 2024 году, и минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 - к 2025 году.
- повышение облагаемой страховыми взносами зарплаты до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты и соответствующее увеличение максимального значения индивидуального годового пенсионного коэффициента с 7,39 в 2015 году до 10 - к 2021 году.
Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
С 1 января 2015 года будет осуществлен перевод пенсионеров, получающих трудовые пенсии, на новый порядок исчисления их размеров путем определения расчетного размера страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом все ранее сформированные пенсионные права будут сохранены.
Механизм индексации страховой пенсии в рамках новой пенсионной формулы останется прежним. Как и в действующей пенсионной модели, пенсионные выплаты будут увеличиваться два раза в год  - сначала по инфляции, затем по уровню доходов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Работающие пенсионеры будут получать пенсию в полном объеме.

Несмотря на то, что повышение общеустановленного пенсионного возраста не предусмотрено и у женщин сохранится право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин - в 60 лет, чем позднее человек обратится за пенсией и чем продолжительнее будет его страховой стаж - тем выше у него будет размер пенсии. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия и фиксированная выплата к страховой пенсии будут увеличиваться на соответствующие «премиальные» коэффициенты.
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:
Страховой трудовой стаж без обращения за назначением пенсии
(Не более 10 лет. Если больше, то применяется коэффициент как за 10 лет)    Фиксированный платеж    Страховая часть пенсии
1    1,056    1,066
2    1,12    1,15
3    1,19    1,24
4    1,27    1,34
5    1,36    1,45
6    1,46    1,59
7    1,58    1,74
8    1,73    1,9
9    1,9    2,09
10    2,11    2,32


Например, если гражданин проработает после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. Если 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если - 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая часть - в 2,32 раза.
Чтобы рассчитать пенсию необходимо будет сложить все полагающиеся человеку годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и  стоимость годового пенсионного коэффициента.
К полученному результату прибавляется фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), также увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после возникновения права на страховую пенсию по старости.

Справочно:
                               Сумма страховых взносов на формирование страховой части пенсии,
                               уплаченных работодателем с вашей зарплаты
Годовой ПК =         __________________________________________    * 10
                           
                             Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой
                                         по  закону зарплаты, уплачиваемых работодателем


Про накопительную часть.
   
    Уже более 10 лет отчисления в Пенсионный фонд РФ  состоят из двух частей – страховой и накопительной. На данный момент для застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе индивидуальная часть тарифа страховой части составляет 10%, а тариф накопительной - 6%. Первая часть идет на выплаты нынешним пенсионерам и в оценку пенсионных прав будущих пенсионеров, а второй можно распорядиться по своему усмотрению. По желанию передать для инвестирования в частные структуры: негосударственный пенсионный фонд либо управляющую компанию, с которой у ПФР имеется договор. Также можно оставить в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк». Ежегодно законодательством предусмотрена возможность менять инвестора.
    С нового года в России начнут действовать новые правила: и тут уже каждый должен выбрать один из вариантов формирования своей будущей пенсии. Особенно это касается так называемых «молчунов», которые до сих пор в этом вопросе полагались на государство.
    Каждый человек 1967 года рождения и моложе должен сделать выбор, как должны формироваться его пенсионные права: только в страховой системе или же они должны сформироваться частью еще и в накопительной.
    Промолчите, тогда с 2014 года все уплаченные работодателем страховые взносы (16%) уйдут в страховую часть пенсии. Уверены, что хотите пополнять накопительную часть пенсии и сумеете распорядиться этими деньгами, то должны определиться и перевести свои накопления в негосударственный пенсионный фонд либо в управляющую компанию путем подачи соответствующего заявления. При выборе негосударственного пенсионного фонда необходимо заключить с ним договор об обязательном пенсионном страховании.
    В чем разница? Страховая часть будущей пенсии регулярно индексируется государством с учетом инфляции и не подвержена рыночным рискам. Накопительная часть пенсии живет другой, более сложной финансовой жизнью. Взносы на накопительную часть могут вырасти, если негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания сработает хорошо, а могут остаться на прежнем уровне.
    Но в отличие от страховой части накопительная часть пенсии  выплачивается правопреемникам (родственникам) умершего застрахованного лица при условии, если он умирает до выхода на пенсию.
     Важно: уже имеющиеся пенсионные накопления никуда не денутся, они так и будут оставаться в накопленной части. Все, что накоплено в рамках пенсионных  программ сохраняется и будет обеспечено гарантиями государства. Изменения коснуться будущих отчислений.
    Потерь для застрахованных лиц не будет ни в одном из случаев. И с точки зрения финансовой, и с точки зрения будущей пенсии, и с точки зрения реализации прав, это лишь выбор финансового института.
Чтобы сделать свой выбор, нужно знать следующее. Для граждан, которые ранее хотя бы единожды подавали заявление о выборе частной или государственной управляющей компании либо заявление о переходе в негосударственный пенсионный фонд и желают с 2014 года оставить отчисления на накопительную часть, то в 2013 году подавать заявление не нужно. Если граждане приняли решение в пользу страховой части пенсии, то им надо подать заявление и указать тариф на накопительную часть пенсии в размере 0%.
         Тем, кто осознанно решил, чтобы все взносы уплачивались в страховую часть пенсии, тоже подавать никаких заявлений не следует.
         Если «молчун» желает остаться в накопительной системе, то ему надо определиться с главным вопросом - кому именно доверить свои накопления – частной или государственной управляющей компании, негосударственному пенсионному фонду и потом подать соответствующее заявление.
     Что касается граждан, которые в течение 2013 года уже подали заявления с отметкой 2% накопительного тарифа, то им нужно будет определиться с тарифом 6% или 0% и повторно подать заявление в учреждение ПФР.

Отредактировано Alisha (2013-11-22 11:30:21)