NAT
я увольнялась без отработок ,договаривались с диЛектором,что расчётные получу в течении 2 месяцев,а не как положено)

NAT пишет:

А если рассматривать вариант

Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:

    зачисление в образовательное учреждение,
    выход на пенсию,
    установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
    другие случаи.
У тебя есть что из выше перечисленного?

Добавлено спустя    46 секунд:

NAT пишет:

А если рассматривать вариант

Всё совсем плохо?
Не хотят отпускать по доброму?(

Amazonka пишет:

сначала в отпуск ушла, потом без содержания взяла ( а тем временем уже на другой работе трудилась)

тоже так увольнялись знакомые.этим вариантом можно воспользоваться если в отпуск отпустят)
хотя можно для новой хорошей работы для этого взять и отпуск за свой счёт)

Вредная Оля пишет:

У тебя есть что из выше перечисленного?

У меня "другие случаи"   Ну например

Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста

Талисман пишет:

смотря какая у вас ситуация... Вам когда уволиться надо? Завтра? Что значит "без отработки"?

Нет, мне завтра не надо, и вообще я пока не увольняюсь, но ситуация на работе в любой момент может стать критической и я бы не хотела при таком раскладе ещё болтаться там 2 недели
Я почитала щас - почти везде только 2 варианта (отпуск или больничный) в моём случае, только один остаётся - больничный.. Просто хотелось услышать,мож  какие ещё есть варианты

NAT
на усмотрение руководства)
я 2 недели отрабатывала, но для меня было тяжко уволиться сразу,  родной коллектив

Отредактировано kosha (2013-01-31 23:10:01)

NAT пишет:

Как выгоднее уволиться?

Выгоднее уволиться по соглашению сторон - в этом случае возможно получение пособия на бирже труда.

Отредактировано Мамуля (2013-02-01 04:30:10)

Та-тьяна пишет:

уволиться можно и за один день -нет такого положения работника удерживать 2 недели или еще сколько то, но если администрация пойдет на встречу.

вы не правы, согласно трудовому кодексу РФ работник обязан написать заявление на увольнение за 14 дней до даты увольнения, для того чтобы работодатель смог найти замену на это место. На усмотрения руководства , можно не отрабатывать 14 дней, но только с его согласия, если работодатель не дает такое согласие, то все таки пидется отработать 14 дней.

Добавлено спустя   4 минуты  32 секунды:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

кстати у нас на работе был , причем не единичный случай, типа "ой, а вашего заявления нет...     беда -то какая ...  ну теперь придется еще раз писать"  и соответственно еще две недели отрабатывать ...   так что многие у нас сразу делали копии

мисс_граффити

Та-тьяна пишет:

уволиться можно и за один день -нет такого положения работника удерживать 2 недели или еще сколько то, но если администрация пойдет на встречу.

я поняла это сообщение, что работодатель не может заставить работника отрабатывать 14 дней, а как раз может, если работодатель не согласен отпустить сразу , тогда придеться отработать 2 недели

NAT

написать заявление на 2-х недельный отпуск за свой  счёт и следом на увольнение 

NAT
Ну тогда сделай неделю трудолюбивый фейс, затем неделю жутко озабоченный жуддддкими проблемами, бери за свой счет и вперед на увольнение   Или время не терпит?

Breez
К сожалению, так везде(( Зарплата-три раза продукты на семью купить, а требования - как будто ты у них нефть качаешь... Мне, например, говорили, что на мое место за воротами очередь, а за время затяжного декрета четверо сменились, да и первого из четверых еле нашли. И это на чиновничью службу  

Милада пишет:

сделай неделю трудолюбивый фейс, затем неделю жутко озабоченный жуддддкими проблемами, бери за свой счет и вперед на увольнение

Спасибо! Рассмотрю, как вариант